www.fakta-fiktio.fi
3 O:ta: 
Mitä
- oivalsin?
- opin?
- otan mukaan?
   
COACHING:
 
Henkilökohtainen coaching, on todettu taloudelliseksi ja tehokkaaksi tavaksi kehittää yksilöä ja organisaation toimintaa. 
Kiinnostus coachingia kohtaan on Suomessa lisääntynyt merkittävästi, sekä yrityksissä että julkishallinnossa. Eikä syyttä, sillä tutkimuksissa coaching on osoittautunut erittäin tulokselliseksi kehittämistavaksi.


  Tässä suomalaisia kokemuksia coachingista: "Tsemppiä työhön"
 

Asiakkaana coachingissa on monesti avainhenkilö, jonka täsmäkehittämiseen halutaan satsata. Coachingissa coach, koutsi, sparraa asiakasta löytämään itselleen sopivimmat ratkaisut ja toimintatavat. Lähtökohtana on, että henkilö onnistuu parhaimmin toteuttaessaan itse oivaltamiaan ideoita.
Esim. seuraavissa tilanteissa henkilökohtaisesta coachingista on hyötyä:

  • johtaja on uusi nykyisessä tehtävässään/ työympäristössään - miten ottaa johtajuus haltuun ja luoda oma johtamismalli?
  • työyhteisössä pitäisi toteuttaa muutos - miten johtaa onnistuva muutos?

Coaching on yleensä noin 10 tapaamisen prosessi, jossa lomittuvat henkilökohtaiset tapaamiset sekä puhelin- ja meiliyhteys tapaamisten välillä. Lisäksi voidaan työskennellä koko prosessi puhelimitse.
Coaching antaa oivalluttavan mahdollisuuden käsitellä monenlaisia johtamiseen, organisaation kehittämiseen, työyhteisön yhteistyöhön jne. liittyviä asioita

  •  luottamuksella
  • asiakkaan tilannetta arvostaen
  • kohti parempia tuloksia ja lisääntyvää hyvinvointia.

Kristiina Harju on Suomen Coaching-yhdistys ry:n perustajajäsen: www.coaching-yhdistys.com 

sertifioitu coach ACC sekä ICF:n (International Coach Federation) jäsen: www.coachfederation.org

WABC:n jäsenenä (Worldwide Association of Business Coaches) toimimme ao. periaatteiden hengessä: www.wabccoaches.com 
 

Tiiminohjaus – ryhmään kohdistuva työnohjaus – työmuotona on pitempikestoinen prosessi, yleensä 1-2 vuotta. Fakta & Fiktion tuottamissa prosesseissa sovelletaan erilaisia lähestymistapoja (esim. systeeminen ajattelu, sosiometria, dialogi-työskentely, enneagrammi, Action Learning -työtapa). Olemme myös lisensoitu TCI valmentaja: www.teamcoachinginternational.com

TCI logo


Päämääränä on antaa asiakasyhteisölle mahdollisuus tutkia omaehtoisesti tilannettaan sekä kehittää toimintaansa turvallisessa ilmapiirissä
 objektiivisesti ja innovatiivisesti.
Yhteistyöstä sovitaan siten, että tiiminohjaus niveltyy luontevasti organisaation normaaliin toimintakulttuuriin ja tavoitteisiin.
Ryhmään kohdistuvan tiiminohjauksen tukena voi myös olla ryhmän esimiehen kanssa toteutettu coaching. Tavoitteena tällöin on erityisesti antaa ryhmää johtavalle henkilölle apua esim. viedä läpi muutosprosesseja ja/tai kehittää työyhteisön tuloksellisuutta.

Coach, tiiminohjaaja: FM, kansainvälisesti sertifioitu coach ACC, organisaatiokonsultti FINOD, johdon työnohjaaja JTO, Certified Progress Coach, Team Coach TCI Kristiina Harju


Tarvittaessa coaching- ja tiiminohjausprosesseihin osallistuu muita, Fakta & Fiktion kanssa yhteistyössä toimivia coacheja ja tiiminohjaajia Suomesta ja eri puolilta maailmaa.

Haku meneillään!: Certified Progress Coach® 7 - ammattimaiseen business coach-työskentelyyn tähtäävä valmennus.

Coaching on moderni ja tulostehokas tapa kehittää ihmisiä ja organisaatiota.
 

+358 (0)208 708807
fakta.fiktio(at)fakta-fiktio.fi
Mechelininkatu 24 A 
00100 Helsinki
Finland

  Kotisivu | Kristiina Harju | Coaching | Valmennukset | Kirjat | FF Akatemia | Osaajaverkosto | Yhteydenotto | In English
  Copyright [2006] [FaktaFiktio] All rights reserved