Tervetuloa tutustumaan enneagrammin mahdollisuuksiin työelämässä!

–

YHDEKSÄN TIETÄ IHMISEEN

- enneagrammin avulla arvostavaan ihmistuntemukseen

Kreikan kielen sana enneagrammi tarkoittaa a) yhdeksää (=ennea), ja b) kuvaa, kohtaa (=gramma). Enneagrammi on yksi tapa tutkia ihmisen toiminnan syitä ja antaa vihjeitä kehittymismahdollisuuksista. Psykologian piirissä enneagrammia on tutkittu noin 30 vuotta. Siitä on tullut kansainvälisesti laajalti käytetty tapa hahmottaa ihmisen perimmäisiä syitä tuntea, ajatella ja toimia.

Enneagrammia hyödynnetään työelämässä mm. coachingissa sekä johtamisen ja tiimien kehittämisvalmennuksissa.

Vuorovaikutustilanteissa – johtamisessa, tiimityössä tai esim. asiakaspalvelussa – on aina läsnä monta inhimillistä tekijää. Ikä ja sukupuoli ja erilaiset taustatekijät ohjaavat merkittävästi vuorovaikutuksen luonnetta ja kulkua.

Persoonallisuus määrittelee kuitenkin vahvimmin, mihin näkökulmaan kiinnitämme ensimmäiseksi huomiota ja miten tyypillisimmin reagoimme asioihin. Ihminen hyödyntää perusstrategiansa, persoonallista elämäntyyliään voidakseen elää oman elämänkäsityksensä mukaisesti.

Enneagrammin antaa vastauksia erityisesti kysymykseen ”miksi?”: miksi ihmiset ovat sellaisia kuin ovat. Lähtökohta on, että jokainen toimii itsensä mielestä mielekkäästi. Jotta esim. yhteistyöhön ei syntyisi jännitteitä siitä, kenen näkemys on paras, on hedelmällistä oppia ymmärtämään, mistä erilaiset näkemykset perimmiltään johtuvat. Kun ihmiset pääsevät perustelemaan omaa kantaansa, he kertovat juuri mm. siitä

- mikä sytyttää heidät liikkeelle, puolesta tai vastaan

- miten heidän mielestään asiat pitäisi toteuttaa, jotta ne tulisi hoidetuksi kunnolla, sekä

- millaiseen hyvään elämään he omalla toiminnallaan tähtäävät.

Enneagrammi ei lokeroi ihmisiä tietynlaisiksi. Enneagrammi antaa peruskoordinaatit, miten eri tavoin ihmiset ilmentävät persoonallisuuttaan. Lisäksi sen pohjalta on ymmärrettävissä, miten omaa kehittymistä on hyvä suunnata, niin että voisi paineisissakin tilanteissa kohtuullisesti.

Enneagrammi-tieto on viime kädessä itsetuntemusta varten: parhaiten henkilö itse voi sen avulla löytää vastauksia oman tunne-ajattelu-toiminta -mallistonsa ymmärtämiseen. Eri persoonallisuustyylien tuntemus antaa kuitenkin muillekin eväitä tunnistaa ihmisten erilaisuutta tasavertaisesti: Kaikki ovat hyviä tyyppejä, omalla tavallaan. Kun ymmärtää, miksi joku on sellainen kuin on, on helpompaa löytää ratkaisuja, miten edetä hänen kanssaan molempia osapuolia tyydyttävästi.

Kristiina Harju on suorittanut Yhdysvalloissa kansainvälisen enneagrammiopettajan tutkinnon/AETNT. Harju on soveltanut enneagrammia koulutuksessa ja konsultoinnissa noin seitsemän vuotta, Suomessa ja ulkomailla.
 

Lue lisää enneagrammista. Tiedosto on ladattavissa koneellesi tästä

Tiedosto on Adobe PDF -muodossa ja tarvitset sen lukemiseen
Adobe Acrobat Reader:in. Mikäli sinulla ei ole sitä asennettuna,
voit ladata sen ilmaiseksi klikkaamalla alla olevaa painiketta.

 

Lisätietoja enneagrammista, sen sovelluksista työelämässä koulutuksesta/konsultoinnista ja henkilökohtaisesta tunnistushaastattelusta saat: kristiina.harju@fakta-fiktio.fi

sekä Kristiina Harjun kirjoittamista kirjoista

”Johda rohkeaksi! – liiderin arkea kiireorganisaatiossa” (Tammi). Kirjassa käsitellään monipuolisesti ihmisten erilaisuuden vaikutusta työelämässä, mm. enneagrammin kannalta.

"Kohti parasta" - muutoksen kirja varovaisille, epäilijöille ja turhautuneille" (WSOY). Kirjassa ohjataan muutostyöskentelyä niin, että siihen voivat osallistua kaikki ihmiset.