Douglas K. Silsbee kuvaa kirjassaan ”The Mindful Coach” seitsemän roolia hyvälle koutsille. Koska valmentava johtaminen on sparrausta parhaimmillaan, roolit sopivat esimiestyöhönkin.
* MASTER, kokonaisvastuun kantaja: työkumppanit voivat luottaa, että sinun hartiasi kestävät.
* PARTNER, kanssakulkija: hän, jolla on empatiaa, kun sitä tarvitaan.
* INVESTIGATOR, tutkija: systemaattinen, tiedon hakija ja tuottaja.
* REFLECTOR, yhdessäpohdiskelija: luova tuumaaja, joka ei ensimmäiseksi tarjoa ”tämä-on-ennenkin-toiminut” –ratkaisua.
* TEACHER, opettaja: sinulla johtaja on velvollisuus myös kehittää työkumppaneitasi, jotta heillä entistä paremmin menisi.
* GUIDE, opas: Näytä suunta, kulje mukana.
* CONTRACTOR, sopija: Kun tavoite ja/tai ratkaisu selkiää, johtaja sopii 1) mitä työkumppani tekee, ja 2) miten hän itse toimii, jotta lopputulos olisi paras mahdollinen.
Roolien painotukset vaihtelevat, mutta kaikkia tarvitaan. Ja toisin päin: jos huomaat, että johtajuutesi on vain parin kolmen roolin varassa, pohdi, miten voit laventaa osaamiskirjoasi.
PS.
Yksi rooli Silsbeeltä on unohtunut:
* CHALLENGER, haastaja, tsemppaaja: hän joka uskoo ja kannustaa toista onnistumaan.
[ lisää kommentti ] ( 5 views )
Calendar
