Sananselitystä, eli sovelluksia johtamisajatteluun:
Rakkaus:
Jos olet kokenut oman lapsen syntymisen ihmeen, tiedät, mistä rakkaudessa, psykologisessa mielessä, on kyse. Se on sitä, että hyväksyy ihmisen sellaisenaan, kaikkinensa ja haluaa auttaa häntä kehittymään, onnistumaan jne. Rakkaus on ennen kaikkea asenne.
Arvostus:
Me kaikki tarvitsemme toisiltamme sellaista huomiota, joka auttaa kokemaan itsemme merkityksellisiksi – että olemassaolomme ei ole turha. Tärkeää on, että huomio tulee oikealta suunnalta, esimerkiksi esimieheltä. Arvostuksen osoittaminen on huomioonottamista ja antautumista aitoon vuorovaikutukseen. Arvostus on tapa olla läsnä.
Turvallisuus/huolenpito:
Aikuiselle turvallisuus/huolenpito tarkoittaa mm. sitä, että hän voi luottaa tulevaisuuteensa. Että elämä ei ole epävarmaa. Että voi rakentaa ratkaisujaan sen varaan, että työtä riittää jne. Turvallisuuden tuottaminen on tekemistä, ei ainoastaan sanoja = lupaamista.
Perustarpeet ovat haasteellisia arkijohtamiselle. Turvallisuuden tuottaminen lienee kaikkein vaikeinta näinä vaihtelevina aikoina. Koska kukaan ei voi olla ihmisyyttään enempää, on hyvä muistaa, että samat perustarpeet koskevat myös esimiestä/johtajaa. Tee siis se, mihin pystyt, ja tunnusta – edes itsellesi – missä vielä on kehittymisen varaa.
Rakkaudellista, arvostavaa ja turvallista viikkoa toivottaen,
Kristiina
PS. Jos haluat kehittyä yllä olevissa ja monissa muissakin johtamisen taidoissa, tule yhteistyöhön Ginger Lapid-Bogdan kanssa syyskuussa
[ lisää kommentti ] ( 1 view )
Calendar
